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De igual modo, de ser requerido, estará obligado a aportar en presencia de las autoridades judiciales y administrativas el registro de horas extras; de no hacerlo la autoridad administrativa del trabajo podrá imponer las sanciones a las que haya punto”.
En este caso no habrá emplazamiento a recargo nocturno ni al previsto para el trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario correspondiente a la día ordinaria de trabajo, respetando siempre el leve admitido o convencional y tendrá derecho a un día de descanso remunerado.
Para el ampliación integral del presente artículo, el Empleo de Trabajo realizará mesas de trabajo para la socialización de los lineamientos con empresas y sectores involucrados.
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La condición de trabajador agropecuario no es excluyente con su reconocimiento como persona indígena o reforma laboral aprobada 2025 campesina.
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Aunque la propuesta ha sido duramente criticada por la patronal, que la considera una amenaza para la competitividad empresarial, los sindicatos han respaldado el cambio como un paso necesario hacia un entorno laboral más preciso.
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